一、简答题

1、简述不适用继续履行的情形一不能履行。(二)债务的标的不适答案:于强制履行或者履行费用过高2(三)债权人在合理期限内未要求履行。

2、简述承揽合同与雇佣合同的区别答案:承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容,但两者存在一个最根本的区别,即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果,而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发,引出两者的具体区别如下:首先,承揽人只需按照定作人的要求完成工作交付工作成果即可,至于工作的过程则具有独立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务,工作的独立性较弱,按照雇主的意志进行工作。其次,由于承揽合同不关注劳动过程,因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的,定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱,整个劳动的过程都要接受主的管理因此在雇佣合同履行过程电,雇员所遭受的损害或给他人造成损害的,应由雇主承担赔偿责任。

最后,承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术专有技术)完成工作,例如修理合同申的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作,例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作

3、简述租赁合同中承租人的义务答案:【支付租金;正当使用、收益、妥善保管租赁物的义务;维持租赁物原状;通知义务与容忍义务;不得擅自转租，返还租赁物的义务】。

4、简述物的瑕疵担保责任的形态答案:麦克利兰结合关键事件和主题统觉测量而提出的一种开放式的、行为回顾式探查技术，是揭示胜任力的主要途径。

二、论述题

1、简述免责的债务承担的成立及生效条件及效力答案泠免责的债务承担之成立须具备如下条件:

(1)承担的债务须为有效债务。

(2)承担的债务须具备可移转性。

(3)免责的债务承担属于合同的一种,应当具备合同的成立条件和生效条件,法律、行政法规规定转移义务应当理批准、登记等手续的,依照其规定。债务的承担，无论是债权犬与承担人达成的承担协议，还是原债务人与承担人达成的承担协议，都发生如下效力:

(1)承担人成为债务人,应当履行原债务火所应履行的债务，原债务人的债务因承担行为而免除。

(2)从属于债权的从权利，除法律规定或当事人约定外不因承担而受影响

(3)承担人得以原债务人对抗债权人的事由来对抗债权人。

(4)承担人不得基于自己对于原债务人的抗辩事由来对抗债权人。